ค่าตอบแทนในการจ่ายเงินเดือนคืออะไร?

ความเข้าใจผิดทั่วไปคือเงินบำเหน็จในการตรวจสอบเงินเดือนมีให้เฉพาะพนักงานที่ได้รับค่าจ้างเท่านั้น ความจริงก็คือธุรกิจหลายประเภทในหลายสาขาอุตสาหกรรมจัดโปรแกรมบำเหน็จให้กับพนักงาน ความเข้าใจผิดอีกประการหนึ่งคือทิปและเงินบำเหน็จเป็นสิ่งเดียวกัน ข้อเท็จจริงของเรื่องนี้ก็คือเคล็ดลับ - เงินช่วยเหลือของลูกค้าโดยสมัครใจ - จะไม่รวมอยู่ในเช็คเงินเดือนของคุณและคุณมีหน้าที่รายงานให้กรมสรรพากรทราบ ค่าตอบแทนรวมอยู่ในเงินเดือนของคุณและนายจ้างของคุณเป็นผู้รับผิดชอบ ในบางกรณีอาจมีเส้นแบ่งระหว่างทิปและเงินบำเหน็จ

คำจำกัดความ

เงินบำเหน็จก็คล้ายกับโบนัสซึ่งหมายความว่าเป็นส่วนหนึ่งของเงินเดือนที่นายจ้างให้ไว้สำหรับการให้บริการในนามของ บริษัท บริษัท หลายแห่งใช้โปรแกรมโบนัสบำเหน็จเป็นรายเดือนรายไตรมาสหรือรายปี นอกจากนี้ยังมีการมอบเงินตอบแทนให้กับพนักงานที่ก้าวไปสู่โอกาสที่มากขึ้นหรือเป็นผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุและเงินสมทบ รายได้เพิ่มเติมดังกล่าวรวมอยู่ในเงินเดือนพนักงานและเช็คเงินเดือนสุดท้ายและนายจ้างจะหักภาษีที่เกี่ยวข้องทั้งหมด

ขั้นตอน

พนักงานที่ไม่ได้รับการแนะนำจะมีสิทธิ์เข้าร่วมโปรแกรมบำเหน็จในที่ทำงานหลังจากเสร็จสิ้นการทำงานห้าปีขึ้นไปกับ บริษัท เดียวตามมาตรา 10 ของพระราชบัญญัติภาษีเงินได้ บริษัท ขนาดเล็กบางแห่งซึ่งมีพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพียงไม่กี่คนให้เงินบำเหน็จแก่พนักงานแบบไม่ต้องมีกระเป๋า บริษัท ขนาดใหญ่อื่น ๆ - มีผู้สมัครที่มีสิทธิ์หลายคน - ซื้อแผนบำเหน็จสำหรับกลุ่มจาก บริษัท ประกันชีวิต ในกรณีเช่นนี้นายจ้างจะต้องจ่ายเงินสมทบประจำปีตามที่ผู้ประกันตนกำหนด พนักงานยังสามารถบริจาคเงินเป็นระยะ ๆ เพื่อเป็นเงินบำเหน็จได้

เคล็ดลับเทียบกับเงินตอบแทน

กรมสรรพากรไม่เห็นด้วยกับพจนานุกรมและคำจำกัดความของสารานุกรมส่วนใหญ่ของคำว่า "บำเหน็จ" ทรัพยากรส่วนใหญ่ให้คำจำกัดความว่า "ทิป" หรือ "การชำระค่าบริการนอกเหนือจากค่าธรรมเนียมที่โฆษณาไว้" ความแตกต่างตามที่กรมสรรพากรระบุว่าทิปเป็นการจ่ายเงินให้กับคนงานโดยตรงและนายจ้างจะไม่ดำเนินการหรือเก็บภาษี เงินบำเหน็จคือเงินที่ให้แก่ลูกจ้างซึ่งได้รับการรวบรวมจัดสรรรายงานและจัดเก็บภาษีโดยนายจ้าง พูดง่ายๆก็คือเคล็ดลับคือเงินสดในมือที่ต้องรายงานโดยพนักงานและเงินบำเหน็จจะรวมอยู่ในเช็คเงินเดือนและนายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบ

ธุรกรรมบัตรเครดิต

หลักเกณฑ์เกี่ยวกับเงินบำเหน็จเป็นเรื่องยุ่งยากเล็กน้อยในอุตสาหกรรมการบริการที่มีพนักงานระดับปลายเช่นไนต์คลับร้านอาหารสปาและร้านทำผม โดยทั่วไปคนงานในอุตสาหกรรมเหล่านี้จะได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงและเคล็ดลับเงินสดโดยสมัครใจจากลูกค้าและลูกค้า เมื่อได้รับทิปเป็นเงินสดการรายงานรายได้นี้ถือเป็นความรับผิดชอบของพนักงานที่ได้รับ แต่เพียงผู้เดียว อย่างไรก็ตามเมื่อได้รับเคล็ดลับผ่านการทำธุรกรรมบัตรเครดิตเงินดังกล่าวถือเป็นเงินบำเหน็จเนื่องจากนายจ้างเป็นผู้ดำเนินการและจัดสรรเงินให้