สิทธิคนงานชั่วคราว

ลูกจ้างชั่วคราวมีการจ้างงานเป็นระยะเวลาตั้งแต่สองสามวันถึงหลายเดือน คนงานชั่วคราวแทนที่พนักงานประจำในวันลาหรือให้บริการเป็นพนักงานตามฤดูกาลในช่วงวันหยุดหรือช่วงอื่น ๆ ที่มีความต้องการสูง แม้ว่าคนงานชั่วคราวจะถูกพิจารณาว่าไม่ใช่ลูกจ้างหรือเป็นผู้รับจ้างอิสระ แต่ธุรกิจยังคงต้องให้สิทธิบางประการแก่คนงานดังกล่าวเกี่ยวกับค่าจ้างและเงินเดือนสุขภาพและความปลอดภัยและการป้องกันการเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิด กฎหมายเหล่านี้ยังใช้บังคับกับแรงงานที่ไม่ได้อพยพ

การป้องกันการเลือกปฏิบัติ

ลูกจ้างชั่วคราวได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายของรัฐบาลกลางจากการเลือกปฏิบัติตามเชื้อชาติชาติกำเนิดเพศหรือความพิการ นั่นหมายความว่าคนงานชั่วคราวที่เป็นผู้หญิงจะต้องได้รับค่าจ้างเช่นเดียวกับพนักงานชายคนอื่นที่ทำงานเดียวกัน นอกจากนี้ลูกจ้างชั่วคราวที่มีใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้องไม่สามารถปฏิเสธการทำงานได้เนื่องจากเธอมาจากต่างประเทศ

การป้องกันการล่วงละเมิดทางเพศ

ลูกจ้างชั่วคราวได้รับการคุ้มครองจากการล่วงละเมิดทางเพศจากเจ้าของธุรกิจและพนักงานที่ทำงาน การคุกคามทางเพศคือการสัมผัสที่ไม่เหมาะสมในลักษณะทางเพศการใช้ภาษาที่โจ่งแจ้งทางเพศและเรียกร้องให้แสดงกิจกรรมทางเพศ ลูกจ้างชั่วคราวสามารถใช้กระบวนการร้องเรียนเช่นเดียวกับพนักงานในการรายงานการล่วงละเมิดและหากได้รับการว่าจ้างจากหน่วยงานชั่วคราวอาจร้องเรียนไปยังหน่วยงานนั้น

สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและปลอดภัย

ธุรกิจต้องรักษาสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและดีต่อสุขภาพสำหรับลูกจ้างชั่วคราว คนงานในสถานที่ที่นายจ้างจัดให้มีที่อยู่อาศัยมีสิทธิในพื้นที่ใช้สอยที่ปลอดภัยสะอาดและน่าอยู่ ห้องน้ำในสถานที่ทำงานต้องมีสุขอนามัยและควรมีน้ำดื่มสำหรับคนงานเกษตรชั่วคราว

ค่าจ้างและเงินเดือน

ลูกจ้างชั่วคราวทุกคนมีสิทธิได้รับค่าจ้างที่เป็นธรรมสำหรับงานที่ทำ ลูกจ้างชั่วคราวอยู่ภายใต้กฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำและไม่สามารถจ่ายน้อยกว่าจำนวนนั้นได้ คนงานส่วนใหญ่มีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างหนึ่งเท่าครึ่งของรายได้ปกติหากทำงานเกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

คนงานชั่วคราวที่ไม่ใช่ผู้อพยพ

ผู้ที่ไม่ได้อพยพเข้ามาในสหรัฐอเมริกาเพื่อทำงานชั่วคราวภายใต้ข้อกำหนดวีซ่าพิเศษจะได้รับสิทธิบางประการในการทำงานเช่นกัน นายจ้างไม่สามารถถือหนังสือเดินทางของลูกจ้างชั่วคราวชาวต่างชาติได้ แต่ต้องอนุญาตให้คนงานมีเอกสารประกอบทั้งหมดรวมทั้งหนังสือเดินทางและวีซ่า ลูกจ้างชั่วคราวชาวต่างชาติต้องไม่ถูกบังคับใช้แรงงานและนายจ้างไม่ถูกขู่ว่าจะส่งเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองไปหาเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง