สิ่งที่ต้องใส่ในกระดานข่าวพนักงาน

กระดานข่าวในสถานที่ทำงานทำหน้าที่เป็นวิธีสื่อสารกับพนักงานด้วยภาพ แม้ว่าข้อมูลสำคัญอาจถูกเผยแพร่ทางอีเมล แต่พนักงานอาจไม่อ่านอีเมลเป็นประจำเนื่องจากความรับผิดชอบในงาน แจ้งให้พนักงานของคุณทราบข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับปัญหาที่ส่งผลกระทบต่องานของตนโดยการติดตั้งกระดานข่าวในพื้นที่ที่มีการจราจรหนาแน่นเช่นห้องพักโรงอาหารและโถงทางเดิน

โปสเตอร์การปฏิบัติตามข้อกำหนด

ในฐานะนายจ้างคุณจะต้องติดโปสเตอร์สองแผ่นบนกระดานข่าวในที่ทำงานของคุณ: โปสเตอร์ "พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม" และโปสเตอร์ "สิทธิของพนักงานสำหรับคนงานที่มีความพิการ / ค่าจ้างขั้นต่ำพิเศษ" กระทรวงแรงงานสหรัฐอเมริกาจัดทำโปสเตอร์ทางออนไลน์ให้นายจ้างพิมพ์และโพสต์ คุณยังสามารถซื้อโปสเตอร์รุ่นมันวาวได้ที่ร้านขายอุปกรณ์สำนักงาน แผนกแรงงานของรัฐของคุณอาจต้องการให้คุณโพสต์ข้อมูลแรงงานเฉพาะของรัฐบนกระดานข่าวพนักงานของคุณ คุณสามารถค้นหาข้อมูลดังกล่าวได้จากเว็บไซต์ของกรมแรงงานของรัฐ

ทรัพยากรมนุษย์

พนักงานอาจพิจารณาสมัครตำแหน่งอื่น ๆ ภายใน บริษัท ในบางช่วงของอาชีพและอาจวางเมาส์เหนือกระดานข่าวของพนักงานที่โพสต์ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งที่เปิดรับ คุณอาจทำงานร่วมกับฝ่ายบุคคลเพื่อให้กระดานข่าวเป็นปัจจุบันด้วยประกาศงานและนโยบายสำคัญของ บริษัท ใบปลิวที่ประกาศการประชุมเชิงปฏิบัติการการฝึกอบรมและการอัปเดตสิทธิประโยชน์ควรวางไว้อย่างชัดเจนบนกระดานข่าว

สปิริตของทีม

สถานที่ทำงานอาจมีส่วนร่วมในกิจกรรมบริการชุมชน คุณสามารถโพสต์ข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมดังกล่าวรวมทั้งโพสต์แผ่นลงทะเบียนบนกระดานข่าวของพนักงานเพื่อเผยแพร่ข่าวสารและส่งเสริมการมีส่วนร่วม หากสถานที่ทำงานของคุณมีส่วนร่วมในกิจกรรมบริการชุมชนที่ได้รับการยอมรับในระดับประเทศคุณอาจสร้างแรงบันดาลใจให้มีส่วนร่วมโดยโพสต์โบรชัวร์รูปถ่ายของเหตุการณ์ในอดีตและรางวัลตัวอย่างบนกระดาน คุณยังสามารถโพสต์ข้อมูลเกี่ยวกับการแข่งขันในที่ทำงานและโครงการริเริ่มต่างๆเช่นการลดน้ำหนักการอ่านหนังสือในช่วงฤดูร้อนและการรีไซเคิลในส่วน "Team Spirit" ของกระดานข่าว

กิจกรรมส่วนตัว

พนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ทำงานในแผนกเดียวกันจะปลอมแปลงพันธบัตรเมื่อทำงานร่วมกันเป็นเวลาหลายปี ส่งเสริมบรรยากาศในครอบครัวโดยอนุญาตให้พนักงานโพสต์รูปถ่ายเหตุการณ์ส่วนตัวเช่นการแต่งงานการเกิดของเด็กการสำเร็จการศึกษาและวันหยุดพักผ่อน พนักงานทุกคนควรได้รับโอกาสในการแบ่งปันภาพถ่ายส่วนตัวตราบเท่าที่ภาพถ่ายนั้นไม่น่ารังเกียจ คุณสามารถมอบหมายการบำรุงรักษาพื้นที่กระดานข่าวกิจกรรมส่วนตัวให้กับพนักงานได้